採用情報

Recruit

環境循環型企業としての成長を目指します。
未来の子どもたちに誇れる仕事をしていきましょう。

環境緑花工業は、「緑の循環」に携わる人財を幅広く募集しています。
採⽤条件に合わせて、それぞれの採用情報をご覧ください。
あなたのチャレンジを待っています。

常に考え常に行動し、自ら提案できる人材を求めています

課題を解決していくためには、常日頃からさまざまなことに関心を持ち、知見を広げることが必要です。すべてを満たしている必要はありませんが、チームとしてのコミュニケーションは大事にしています。

コミュニケーション力

チームメンバーとして協力していけるコミュニケーション力のほか、仕事において、問題や課題が発生した際には、円滑に意見を交換し、共に解決に向けて取り組むことが必要です。

インプット/アウトプット力

情報を正確にインプットし、チームで円滑にアウトプットすることが求められます。現場では、図面や仕様書などの情報を正確に理解し、課題や問題を解決することが必要です。また、チームで働くことが多く、情報を共有し、円滑なコミュニケーションを図ることも重要です。

将来の志

将来こうなりたい、こうしたいなどの志を持ち、行動に移せる。そのために必要なスキルはなにか?ビジョンを持っている。

向上心

年齢・経験に関係なく、いつまでも向上心を持っている。達成すべき目標のために、チームやお客さまとチャレンジできる。

福利厚生

責任を持って仕事を任せる環境を、あなたのためにご用意しています。

保険・年金健康保険はじめ、雇用保険、労災保険、厚生年金、家族手当など、社員やその家族が健康で安定した生活を送れるしくみを用意しています。
朝礼手当意見を発言するなど、コミュニケーションを活発に取る朝礼参加に支払われる手当を用意しています。
役職手当各種役職に応じて支払われる手当を用意しています。
資格支援施工管理技士、大型免許など公的資格を取得していただくために、金銭面の支援と就労時間の調整ができます。
現場手当現場での仕事に対する負担を補うために支払われる手当を用意しています。
資格手当各種資格に応じて支払われる手当を用意しています。

採用までの流れ

エントリー

下記エントリーの「エンゲージより応募する」ボタンより手続きをして下さい。

書類選考

エントリーの際に記入された内容と添付資料をもとに、書類選考を行います。
選考通過された方は次の面接、適性検査に移ります。

1次・2次面接、適性検査

担当者との面談を行います。
応募のきっかけと自己紹介を話してください。人事担当からは会社概要の説明があります。
また、具体的な業務についての説明がありますので、聞きたいことがあれば確認してください。
業務内容によっては適性検査を実施する場合があります。
所要時間: 1時間ほど

内定

最終面接により選考を通過された方は内定となります。
内定承諾後は、調整をしながら入社に向けての準備を始めていきます。

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